件薪计算表(计件工资)模板
计件工资薪酬计算表 日期 : 批号: 品名规格 代号 工程名称 工时 单价...用于员工计件工资的计算，适合家具行业，包箱行业，日用品等行业，操作员只要输入员工的工序，软件会自动计算机员工的工资。主要面向电子行业电器行业和五金行业企业的计件工资的计算，箱包行业，日用品行业,家
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临时人员雇用资料表Word模板下载
临时雇用员工的规范全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。临时雇用员工应提供上述主要人员到岗承诺函，如提供了主要人员到岗承诺函，视为满足相应要求，投标文件格式资格
津贴申请表.doc模板
津贴申请单 津 贴 申 请 单 日期： 年 月 日 部 门 姓 名 申请津贴类型： □加班津贴 □项目津贴 □项目提成 □其他 申请原因：申请金额： ...在上述工资待遇之外，另行自愿给予员工下述福利待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：____
劳动合同书样本模板下载
聘用人员由本中心统一安排到下属企业相应岗位工作。聘用期内，由下属企业与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员必须履行《劳动合同》规定的义务，违反合同规定的必须承担相应的责任。《劳动合同》期限为三年，试用期为3个月，试用期满进行考核，达到相应的考核等级才能转正，不能则解除劳动合同。
普遍员工工资计算方法是什么？
在计算劳务报酬个税扣缴额时，首先要判断个人的居民身份，再选择相应的计算方法及适用税率。员工工资计算方法1、根据《劳动法》和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》，法定公休日为104天/年，法定节假日为11天，正算法如下：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天
2023最新合同模板聘用协议书范本
签订劳动合同（协议）。非独立法人单位聘用人员在劳动合同文本经人事师资处审核认定后，与学校签订劳动合同，由聘用单位（部门）安排工作；独立法人单位聘用人员与聘用单位签订劳动合同。不具备签订劳动合同条件的聘用人员签订雇用协议或非全日制用工协议。劳动合同书、雇用协议书、非全日制用工协议书一式三份，双方各执一
求职人员基本情况登记表怎么填？模版下载
工作人员耐心询问其相关情况，帮助填写求职登记表，以便下一步进行跟踪服务。当天，多人参加了招聘会，工作人员引导不同年龄、学历、技能的求职者根据各自实际情况进行现场咨询、求职，填写《求职登记表》
生产人员工资提成计算表免费下载
公司对销售人员的工资提成都有专门的核算规则，每位销售的提成系数不同，每月的销售回款也不同，销售提成均需要逐一手工计算，费时费力，还易出错。每到月底，总会惹得财务人员心力交瘁，如何才能使繁复的提成计算变得快捷简单呢？2.工资构成，绩效占比。提成是按几个点算，是按销售额还是利润的提成点算，公司人
人事部年度招聘计划(工作年度规划)报批表模板
导语：根据公司年度工作计划和公司各部门提交的《人员招聘计划审批表》，负责编制员工的需求计划和招聘方案，汇总编制。原则上企业的招聘分为年度招聘及即时招聘两大类。年度招聘的岗位多为未来企业业务拓展的版块及相关管理(含储备)岗位，对于年度招聘的岗位人力资源部要提前做好招聘计划并呈报总经
如何计算事病假减发效率奖金标准换算表
年终管理指标考核标准（以此确认年终绩效奖金发放系数）年终管理指标考核分数以月度管理指标考核累积平均分（换算成百分制计算，占40%）和年度管理指标考核得分（按百分制计算，占60%）两部分相加构成。除了在休假期间获得正常工资外，员工还应获得假期奖金或初步奖金。该奖金必须至少为其标准工资