聘用人员由本中心统一安排到下属企业相应岗位工作。聘用期内，由下属企业与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员必须履行《劳动合同》规定的义务，违反合同规定的必须承担相应的责任。《劳动合同》期限为三年，试用期为3个月，试用期满进行考核，达到相应的考核等级才能转正，不能则解除劳动合同。
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