实用人力资源月报表模板怎么做？
月度人力资源报告概述：本报告概述了【插入月份】期间开展的人力资源（HR）活动和举措。招聘：在【插入月份】，【插入职位数量】职位在【插入部门数量】开设。共有[填写应聘人数]名应聘者申请了这些职位，其中[填写应聘者人数]被选中进行面试。最终，[插入候选人人数]的候选人获得了职位，[插入候选
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公司职员统一薪金等级表doc下载
公司职员执行职务等级工资制,按照高级经理级职员、经理级职员、一般职员三个职级,每个职级分3个工资等级。职员工资等级原则上从低等级起步,但根据岗位的重要性和职员的工作经历,也可以从较高等级起步聘用。根据公司对人才的'需求情况,高级经理级职员的工资也可以不受此标准限制,具体由总裁会议审定批准。
中国酒店数字化发展专题分析.pdf
随着技术的发展，中国的酒店业正在迅速发展，尤其是在数字空间，中国酒店数字化发展有几个显著趋势和发展。其中一个主要趋势是移动技术在酒店业中的应用越来越多。越来越多的消费者正在使用移动设备预订酒店房间、办理入住手续和使用酒店服务。因此，酒店正在投资移动应用程序和移动响应网站，以满足客户的需求。另一个
员工工资表(通用版)模板
20xx年，办公室努力做好员工档案管理及日常考勤工作，保证职工工资表及各类福利发放的及时性。办公室人事管理人员一丝不苟，对项目各部门送交上来的.考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。同时严格按照公司机关人事管理办法执行，认真统计上报员
蓝色简洁大气简历模板下载
制作个人蓝色简洁大气简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；
新员工职务工资核准表模板-免费下载
试用期规定：试用期由新员工所在部门负责其工作安排、导师安排及工作考核，部门负责人与新员工导师共同负责新员工指导；人力资源部要督促新员工导师及时制定《新员工导师培养计划表》并督促其实施，确保新员工尽快融入工作。公式计扣基本工资：(基本工资基数+超时工资基数)岗位满月天数事假天数;其职务工资和考
公司职员长期储蓄利息计算表doc
公司职员进行储蓄时，银行职员会给客户提供一张有存款保险条例的须知单，只要储户阅读完毕签字就行，银行那边会自动为储户上存款保险。若真的碰上银行破产，只要存款金额在五十万以下，都可以拿着当初签订的存款保险单去报销机构报销，领取相应的存款以及利息收益。
新员工试用申请及核定表下载_Word模板
入职员工转正后人事档案需具备以下资料：《应聘/入职人员登记表》、《入职审批表》、学历证明复印件、任职资格证件、照片、身份证复印件、试用期转正申请表、试用期考核表、规章制度考试卷。.员工在试用期内品行或能力欠佳不能完全达到岗位要求的,用人部门可以申请延长该员工的试用期限。人力资源部在收到
保险行业分析指标体系白皮书.pdf
保险业是全球经济的重要组成部分，为个人和企业提供金融保护，抵御风险和不确定性。随着保险市场日益复杂，保险公司需要使用相关数据和指标来监控其业绩，以确定需要改进的领域。本白皮书旨在概述保险业的分析指标体系。保险业关键绩效指标（KPI）损失率：衡量保险人支付的索赔与收到的保费的百分比。较高
员工招聘统计表doc
该员工招聘统计表仅作为效果展示员工信息管理：入职后，HR会补充员工的合同、薪资、岗位鞥信息，后台会根据信息源自动生成【信息统计表】和【数据分析表】。